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“智慧護薪”，浙江信達助力農民工權益保障新生態

--杭州市在建工程“四實”管理工作現場觀摩會圓滿舉行

朱俊豪 高建武

2025年4月2日下午，由杭州市人力資源和社會保障局主辦，浙江省一建建設集團有限公司協辦的杭州市在建工程“智慧護薪”系統暨“四實”管理工作現場觀摩會在螞蟻集團全球總部二期項目現場順利召開。作為該項目的監理單位，浙江信達咨詢監理有限公司項目監理部全程參與，積極推動“實名、實薪、實卡、實時”的“四實”管理落地，助力構建和諧勞動關系。

會議由杭州市人力社保局副局長趙文建主持，市建委、市交通運輸局、市林水局、市城投集團、市地鐵集團、市交投集團等相關單位負責人，各區、縣（市）人力社保局、住建、交通、水利部門代表及重點企業負責人共同參會。

本次會議旨在深化工程項目“四實”管理模式，進一步優化建筑行業營商環境，切實保障農民工合法權益。會上，西湖區勞動監察中隊在會上詳細介紹了“智慧護薪”系統的創新亮點，該系統通過政府監管、企業自律、工人參與的三維聯動機制，構建了“新型護薪生態圈”，并依托建筑工人訴求服務站，實現欠薪問題“早發現、早介入、早解決”。

浙江信達監理團隊認真觀摩了“智慧護薪”系統操作演示，深入學習了該系統如何運用數字化手段保障農民工工資按時足額發放到位，確保項目建設的合規性與公平性。并認真聽取了市人力社保局關于欠薪治理的工作部署，爭取將民工欠薪治理納入本項目在下階段的監理工作重點。

作為項目監理單位，浙江信達始終秉承著“誠信務實、志達卓越”服務宗旨，借助“智慧護薪”系統，實時掌握農民工薪資發放情況，督促責任單位落實農民工薪資支付責任，切實發揮監理機構的監管職責。在當前建設領域欠薪治理的關鍵時期，浙江信達將持續強化監理職責，推動 “零欠薪”目標實現，為行業健康發展貢獻力量。

未來，浙江信達將繼續深化智慧化管理模式，以科技賦能監理工作，為保障農民工合法權益、促進建筑業高質量發展提供堅實支撐。